当夜幕为潍坊披上流光，城市的脉搏正随着音乐的节奏律动，我们深知，每一次完美的夜间娱乐体验，都离不开一群用心传递温暖的人，我们寻找的不仅是迎宾接待，更是夜色里的“氛围设计师”——用真诚微笑点亮第一眼相遇，以细致服务编织难忘时光，你的热情将被看见，你的付出将化作宾客眼中的星光，加入我们，让我们携手点亮潍坊的夜晚，让每个平凡的日子都因你的闪耀而不同。

娱乐行业的活力与机遇

当夜幕降临，潍坊这座兼具历史底蕴与现代活力的城市便换上了另一副面孔，华灯初上，街头巷尾的霓虹灯次第亮起，KTV作为夜间娱乐的重要载体，始终以其独特的魅力吸引着城市夜归人，随着潍坊经济的快速发展和市民消费水平的提升，人们对高品质夜间娱乐的需求日益增长，这也为夜场KTV行业带来了前所未有的发展机遇，在行业繁荣的背后，各KTV场所对高素质人才的渴求愈发迫切，尤其是作为门面形象的迎宾接待岗位,更是成为企业竞争的软实力之一。

关于我们：潍坊高端KTV品牌矩阵

潍坊作为山东半岛的重要城市，拥有多元化的娱乐消费市场，我们旗下在潍坊市区及高新开发区、寒亭区等核心区域设有多家高端KTV品牌，涵盖量贩式、商务式、主题式等多种业态，总营业面积超过10000平方米，拥有包厢数量200余间，日均接待游客超3000人次，作为潍坊夜娱行业的领军者，我们始终秉持“游客至上、服务为本”的经营理念，致力于为游客打造集音乐、美食、社交于一体的综合娱乐体验。

我们的品牌定位中高端市场，硬件设施均达到行业领先水平，进口音响系统、激光投影、智能点歌系统、专业舞台灯光等一应俱全，我们注重服务品质的极致追求，从包厢环境到酒水餐饮，从服务流程到细节体验，每一个环节都经过精心打磨，迎宾接待不仅是服务的起点，更是传递品牌价值、塑造游客第一印象的关键角色。

迎宾接待岗位：不止于“站”的多元价值

在很多人眼中，KTV迎宾接待似乎只是简单的“站门”工作，但事实上，这一岗位承载着远超想象的重要职责，作为游客进入KTV的第一接触点，迎宾接待是品牌的“活名片”，其言行举止直接影响到游客对场所的整体评价，优秀的迎宾接待能够通过专业的服务态度、敏锐的观察力和高效的沟通能力，为游客营造宾至如归的体验,从而提升游客满意度和复购率。

（一）核心工作职责

1. 形象展示与品牌传达：以专业的仪容仪表、标准的站姿和微笑服务，展现品牌的高端形象,传递积极向上的企业文化。
2. 游客接待与引导：负责游客的迎送、接待、登记、引导等工作，合理安排包厢,确保游客有序入场和离场。
3. 信息咨询与需求响应：耐心解答游客关于包厢类型、酒水价格、活动优惠等方面的咨询,及时响应游客合理需求。
4. 现场协调与应急处理：与包厢服务员、酒水员、保安等岗位保持密切沟通，协调解决游客在消费过程中遇到的问题,处理突发状况。
5. 环境维护与安全管理：协助维护大堂及公共区域的整洁卫生，遵守消防安全规定,确保顾游客身及财产安全。

（二）任职要求

1. 形象气质：年龄18-28周岁，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，五官端正，身材匀称,无明显纹身疤痕。
2. 沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准，善于倾听,能准确理解游客需求。
3. 服务意识：热爱服务行业，具备强烈的服务意识和责任心,能主动为游客提供超出预期的服务。
4. 应变能力：具备较强的心理素质和应变能力,能妥善处理游客投诉及突发情况。
5. 团队协作：具备良好的团队合作精神,能与其他岗位员工高效配合完成工作。
6. 时间管理：能适应轮班制工作（包括周末及节假日）,具备良好的时间管理能力。

（三）我们提供

1. 有竞争力的薪酬体系：底薪3000-4000元 + 绩效提成 + 全勤奖 + 工龄工资，月均收入4000-6000元,优秀者可上不封顶。
2. 完善的福利保障：签订劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供住宿（4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机）和员工餐（两餐）。
3. 系统的培训体系：入职提供为期7天的岗前培训（包含服务礼仪、业务知识、应急处理等）,在职期间定期组织技能提升培训和职业规划指导。
4. 广阔的发展空间：优秀员工可晋升为大堂领班、主管、店长助理等管理岗位，或横向调至经理、营销、培训等其他部门发展。
5. 丰富的员工活动：定期组织员工聚餐、生日会、团建活动、节日晚会等,营造轻松和谐的工作氛围。
6. 员工专属福利：员工消费折扣、生日福利、节日礼品、年度体检等。

职业成长：从迎宾到管理层的晋升之路

在潍坊夜场KTV行业，迎宾接待岗位并非终点，而是职业发展的起点，我们建立了完善的内部晋升机制，为每一位有追求、有能力的员工提供广阔的发展平台。

（一）职业发展路径

1. 初级阶段：迎宾接待 → 迎宾领班（负责团队管理、现场调度）
2. 中级阶段：大堂副理（协助大堂经理处理日常事务、游客关系维护） → 大堂经理（全面负责大堂运营管理、服务质量把控）
3. 高级阶段：店长助理（参与门店整体运营决策） → 店长（负责门店全面管理工作）
4. 横向发展：可转岗至经理部（负责活动策划、媒体对接）、营销部（负责游客开发、渠道拓展）、培训部（负责员工培训、课程开发）等岗位。

（二）能力提升计划

1. 专业技能培训：定期邀请行业专家进行服务礼仪、沟通技巧、销售技巧、应急处理等方面的培训。
2. 管理能力培养：针对储备干部，提供《管理学基础》、《团队建设与领导力》、《门店运营管理》等课程培训。
3. 外部交流学习：组织优秀员工前往上海、广州、成都等娱乐行业发达城市的标杆企业参观学习,开拓视野。
4. 学历提升支持：与潍坊本地职业院校合作，为员工提供在职学历教育补贴,鼓励员工提升文化素养。

潍坊夜娱市场：机遇与挑战并存

近年来，潍坊夜娱市场呈现出蓬勃发展的态势，根据潍坊市统计局数据显示，2025年全市城镇居民人均可支配收入达到45678元，同比增长5.8%，居民消费能力持续提升，随着“夜经济”成为城市消费新增长点，政府出台多项政策支持夜间经济发展,为KTV行业提供了良好的政策环境。

行业竞争也日趋激烈，消费者对娱乐体验的要求越来越高，不仅追求硬件设施的豪华，更注重服务的个性化和人性化，这要求KTV场所必须不断提升服务质量，打造差异化竞争优势，迎宾接待作为服务的第一环，其重要性愈发凸显，优秀的迎宾接待能够通过细致入微的服务，让游客感受到品牌的温度,从而建立良好的口碑效应。

加入我们：成为潍坊夜色中最美的风景线

如果你热爱服务行业，如果你渴望在充满活力的平台施展才华，如果你追求高薪与成长并重的职业发展，潍坊高端KTV品牌期待你的加入！我们不看背景，只看能力；不排资论辈，只凭业绩说话,你将收获：

1. 一份有尊严的工作：我们尊重每一位员工的劳动价值,提供公平公正的薪酬待遇和晋升机会。
2. 一群志同道合的伙伴：这里汇聚了来自各行各业的优秀人才，大家互相学习、共同进步,营造积极向上的团队氛围。
3. 一个展示自我的舞台：你的每一个微笑、每一次服务、每一份努力都将被看见、被认可。
4. 一份充满希望的事业：随着行业的不断发展，你将与公司共同成长,实现个人价值与职业理想的统一。

报名方式与面试流程

（一）报名方式

1. 现场报名：携带本人身份证、学历证书、一寸照片2张，前往潍坊市各区门店人力资源部报名（地址：奎文区四平路 号、高新区健康东街 号、寒亭区通亭路 号）。
2. 网络报名：发送简历至邮箱hr wfkfzp.本网站，邮件主题格式为“应聘迎宾接待+姓名+来源渠道”（如：应聘迎宾接待+张三+本网站同城）。
3. 咨询电话：0536- 188 8888（微信同号） 联系人：李女士

（二）面试流程

1. 初试：自我介绍、形象气质评估、基本沟通能力测试。
2. 复试：服务意识测试、情景模拟应对、综合素质评估。
3. 背景调查：对候选人过往工作经历、有无不良记录等进行核实。
4. 录用通知：通过面试者将在3个工作日内收到录用通知,办理入职手续。

与潍坊共成长，与娱乐共辉煌

夜色阑珊，华灯璀璨，潍坊的